公司买的保险一般多少钱

公司为员工购买的保险费用因多种因素而异，包括员工工资基数、地区政策、公司规模以及所选择的保险种类等。以下是对公司购买保险费用的一般分析：

一、五险一金费用

五险一金是公司为员工购买的主要保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险：公司缴纳比例一般在16%至20%之间，个人缴纳比例为8%。具体缴纳比例和金额取决于员工的工资基数和当地政策。例如，以广州市下限5500元为基数，若公司缴纳比例为16%，则公司每月需缴纳880元；若以3000元为社保基数，公司缴纳比例为20%，则公司需缴纳600元。

医疗保险：公司缴纳比例一般在6%至10%之间，个人缴纳比例为2%。具体缴纳比例和金额同样取决于员工的工资基数和当地政策。例如，以深圳基数6733元计算，若公司缴纳比例为6.5%（含生育保险），则公司每月需缴纳437.65元；若以3000元为基数，公司缴纳比例为10%，则公司需缴纳300元。

失业保险：公司和个人缴费比例均为0.5%。例如，若工资基数为5000元，则单位和个人每月分别缴纳25元。

工伤保险：公司根据行业风险等级确定缴费比例，个人不缴费。风险较低行业的缴费比例可能在0.2%左右，中等风险行业约0.4%-0.8%，高风险行业1%-2%不等。

生育保险：公司缴纳比例为0.5%至1%不等（部分地区已并入医疗保险），个人不缴费。

住房公积金：公司和员工缴费比例一般为5%-12%。具体缴纳比例和金额取决于员工的工资基数和当地政策。例如，若按12%缴纳，且工资基数为6000元，则公司和员工每月分别需缴纳720元。

二、团体意外险费用

除了五险一金外，公司还可能为员工购买团体意外险。团体意外险的缴费比例与员工的职业类别、投保人数和保额有关。一般1到3类职业缴费的费率都不高，通常一百块钱左右就能买到十万保额的意外保障和一万保额的医疗保障。公司投保的员工越多，保险公司给的优惠也就越多。例如，泰康团体意外险2023版，1-3类职业所需价格最低仅需62元/人起，而且参保人数越多，价格还能越优惠。

三、总结

公司为员工购买的保险费用因多种因素而异，无法给出具体的数字。但一般来说，五险一金的费用会根据员工的工资基数和当地政策来确定，而团体意外险的费用则与员工的职业类别、投保人数和保额有关。因此，公司需要根据自身情况和员工需求来选择合适的保险种类和缴纳比例。同时，公司也应关注当地政策的变化，及时调整保险缴纳方案，以确保员工的权益得到保障。