企业年金是补充性养老保险吗，有必要买吗

以下是对企业年金问题的解答：

一、企业年金是否是补充性养老保险

企业年金确实属于补充性养老保险。它是在国家强制实施的基本养老保险之外，由企业根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险的主要区别在于，基本养老保险是国家法律规定强制实施的，而企业年金则是企业在此基础上的自愿补充。因此，企业年金在提高职工退休生活水平方面发挥了重要作用。

二、企业年金是否有必要买

购买企业年金对于员工来说是有必要的，主要基于以下几点原因：

1.提高养老保障水平：企业年金作为基本养老保险的重要补充，可以在员工退休后提供额外的养老金收入，从而有效提高员工的养老保障水平。

2.享受税收优惠：根据相关税法规定，个人缴付符合国家规定的企业年金可以在计算应纳税所得额时扣除，这意味着员工在交纳企业年金时可以享受一定的税收优惠。

3.调动员工积极性：企业年金制度通常与员工的工作表现和企业的经营状况密切相关，因此可以激励员工更加积极地工作，以争取更好的年金收益。

4.保障资金安全：企业年金基金由专业机构进行管理和投资，这有助于确保资金的安全性和收益性，为员工未来的退休生活提供稳定保障。

5.提高员工福利：提供企业年金福利可以增加员工对公司的归属感和忠诚度，有助于吸引和留住优秀人才，从而增强企业的竞争力。

综上所述，企业年金作为补充性养老保险的一种形式，对于提高员工的退休生活水平、享受税收优惠以及提升员工福利等方面都具有积极意义。然而，具体是否购买企业年金还需根据个人的实际情况和公司的政策来决定。