实习需要给买保险吗

实习期间是否需要购买保险，这主要取决于实习生的具体身份和实习性质。以下是对此问题的详细解答：

实习生身份：

如果实习生尚未毕业，那么实习生与公司的关系通常不被视为劳动关系，而是实习关系。在这种情况下，公司通常不需要为实习生购买社会保险。

如果实习生已经毕业，并且与公司签订了劳动合同，那么公司应该为实习生购买社会保险，因为此时实习生与公司的关系已经是劳动关系。

实习性质：

对于大多数实习生来说，他们是在学校或相关机构的安排下进入公司进行实习的，这种实习通常不被视为正式工作，因此公司不需要为实习生购买社会保险。但是，实习生在实习期间仍然需要保护自己的权益，可以与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

如果实习生是通过招聘平台或其他渠道自行找到实习机会，并且与公司签订了实习合同或劳动合同，那么公司可能需要根据合同内容来决定是否需要为实习生购买社会保险。

保险的好处：

虽然公司可能不需要为实习生购买社会保险，但实习生可以考虑自行购买商业保险，如意外伤害保险、医疗保险等。这些保险可以为实习生在实习期间提供额外的保障，确保他们在面临意外或疾病时能够得到及时的医疗救助和经济赔偿。

学生实习保险的好处包括为学生提供全方位的保障，确保他们在实习期间的安全和健康。无论是突发疾病还是意外伤害，学生都可以得到及时的医疗救助和赔偿。此外，学生实习保险还可以减轻学生和家长的经济负担，为他们的实习生活增添一份安心。

综上所述，实习期间是否需要购买保险取决于实习生的具体身份和实习性质。如果实习生尚未毕业且与公司之间是实习关系，那么公司通常不需要为其购买社会保险；但实习生可以考虑自行购买商业保险来增强保障。如果实习生已经毕业并与公司签订了劳动合同，则公司应该为实习生购买社会保险。