个人买保险和单位买保险有什么区别

养老保险个人买和单位是不一样的。大家要知道，单位给员工办理养老保险的话，办的自然就是城镇职工养老保险。而个人去买的话，就既可以以灵活就业人员的身份参保职工养老保险；也可以直接办理城乡居民养老保险。而城乡居民养老保险和职工养老保险无论是从缴费情况的方面来看，还是从保险待遇的方面来看，都是有所不同的。首先，居民养老保险是自己选择缴费档次来全额缴纳保险费的。而职工养老保险则是员工和单位共同缴费的，员工缴费会参照当地在岗职工社平工资，以此为基数，按8%的缴费比例来缴费；单位则是按16%的缴费比例来缴费的。其次，居民养老保险的养老金待遇也要比职工养老保险的养老金待遇要低。而个人以灵活就业人员的身份去参保职工养老保险，缴费情况也和单位办的职工养老保险是不同的。毕竟单位办理的话，前面也有说到，是单位和员工共同缴费的，其中员工个人缴纳8%，单位缴纳16%；而个人以灵活就业人员的身份参保的话，则是以个人缴费为主体的，缴费比例是20%。

对于这个如何缴纳相关的养老保险，我们大家就来一起来看看，就是根据社会保险费申报缴纳管理暂行办法,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经社会保险经办机构核定局，在规定的期限内缴纳养老保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费个人应当缴纳的养老保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的30日内缴纳养老保险费。缴费单位的缴费申报经核难后，可以采取下列方式之一缴纳养老保险费：(l)缴费单位到其开户银行缴纳；(2)缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；(3)缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。履行前款规定的申报核准程序后，银行可以根据社会保险经办机构开出的托收凭证从缴费单位基本帐户中划缴养老保险费。

1、养老保险缴费比例：单位是20%，个人是8%。2、医疗保险缴费比例：单位是10%，个人是2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位是1%，个人是0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费金额不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按照工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

自己交保险和单位交保险的区别：自己交保险只能缴纳医疗保险和养老保险，且个人缴纳的险种有，一种是城乡居民养老和城乡居民医保，另外一种是灵活就业人员的社保和医保，报销比例与职工的是不同的。另外自己交保险的费用是全部个人承担的。单位交保险是会买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育和工伤，保险费用是单位和个人共同承担的。

个人保险和单位保险主要在保障对象、保障范围以及费用承担等方面存在区别。1.保障对象：个人保险是为满足个人和家庭的需要，以个人作为承保单位的保险。单位保险，通常指的是团体保险，它是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定，向其团体中的成员提供保障的保险。2.保障范围：个人保险的种类很多，包括人寿保险、健康保险和财产保险等，保障范围相对较广。单位保险主要有人寿保险、健康保险和意外伤害保险等，具体保障范围可能因具体的保险产品和公司的政策而异。一般来说，单位保险的保障范围可能受到公司政策、员工福利计划等因素的影响。3.费用承担：个人保险的费用完全由个人承担，个人需要根据自己的经济状况和风险承受能力来选择适合自己的保险产品。单位保险的费用则通常由公司承担一部分或全部，作为员工福利的一部分。具体的费用承担比例和方式可能因公司政策和保险产品而异。总的来说，个人保险和单位保险在保障对象、保障范围和费用承担等方面存在差异。个人可以根据自己的需要和经济状况选择适合自己的保险产品，而单位保险则更多地是作为员工福利的一部分，由公司来选择和承担。

单位保险和个人保险之间存在一些明显的区别，主要体现在以下几个方面：1.保险计划的范围：单位保险，通常指的是团体保险，其覆盖范围广泛，可以包括各种类型的风险，如健康、生命、财产等。这种保险计划通常是为公司的所有员工提供的。相比之下，个人保险则是为个人量身定制的，可以根据个人的具体需求和预算来选择保险类型和保额。2.保费和成本：由于单位保险是批量购买的，因此通常可以获得更优惠的费率。此外，单位保险的保费通常由雇主全额承担或部分承担，对员工来说是一种福利。而个人保险的保费则需要个人全额承担。3.保险条款和条件：单位保险和个人保险的条款和条件可能会有所不同。例如，单位保险可能有更宽松的核保标准，而个人保险则可能提供更个性化的保障。此外，单位保险的合同通常是与保险公司签订的，而个人保险则是个人与保险公司之间的合同。4.便携性和灵活性：个人保险具有较强的便携性和灵活性。无论个人是否更换工作或居住地，都可以继续持有并调整自己的个人保险计划。然而，单位保险通常与雇佣关系挂钩，如果员工离职，他们可能会失去这种保险保障，除非他们能够自行转换为个人保险或找到提供类似福利的新雇主。总的来说，单位保险和个人保险在保险计划的范围、保费和成本、保险条款和条件以及便携性和灵活性等方面都存在差异。选择哪种类型的保险取决于个人的具体需求和情况。

自己交的保险和单位交的保险主要存在以下几个区别：1.缴费主体不同：自己交的保险，缴费主体是自己，需要承担全部保费；而单位交的保险，缴费主体是自己和单位，单位会承担大部分保费，自己只需要承担小部分保费。2.保险类型不同：自己交的保险，一般是以个人名义在户籍所在地缴纳的居民社保，包括居民养老保险和医疗保险两种；而单位交的保险是指职工社保，包括职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和基本医疗保险合并），其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。3.缴费金额和比例不同：自己交的保险，缴费金额需要根据当地规定的社保缴费基数（当地社会平均工资的60%-300%之间）来选择，缴费比例也要按照规定来，比如养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%左右，具体以各地规定为准；而单位交的保险，缴费金额=缴费基数缴费比例，其中缴费基数为员工本人的年均工资，缴费比例则根据规定来，比如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%等。4.缴费方式和频率不同：自己交的保险，一般需要自己去社保经办机构办理，可以选择按月、按季、按年等方式缴费；而单位交的保险，则是由单位负责代扣代缴，员工只需要承担个人缴费部分，缴费频率一般为每月一次。5.缴费地点不同：自己交的保险，需要在户籍所在地缴纳；而单位交的保险，则是由单位在所在地缴纳。总的来说，自己交的保险和单位交的保险在缴费主体、保险类型、缴费金额和比例、缴费方式和频率以及缴费地点等方面都存在差异。具体选择哪种方式缴纳保险，需要根据自己的实际情况和需求来决定。

单位买保险个人需要交的钱因保险种类和缴费基数而异。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。以下是根据当前信息整理的个人在不同保险种类中需要承担的缴费比例和金额（以一定社保基数为例）：1.养老保险：-个人缴费比例：8%-示例：若社保基数为3000元，则个人需缴纳240元（3000元8%）。2.医疗保险：-个人缴费比例：2%-示例：以3000元社保基数为例，个人需缴纳60元（3000元2%）。另外，可能还需缴纳少量的大病统筹费用。3.失业保险：-个人缴费比例：0.5%（也有地区为1%）-示例：在3000元社保基数下，个人需缴纳15元（3000元0.5%）。4.工伤保险：-个人无需缴纳工伤保险费用，由单位全额承担。5.生育保险：-个人同样无需缴纳生育保险费用，由单位全额承担。请注意，以上比例和金额仅供参考，实际缴纳情况可能因地区、单位政策以及个人工资水平等因素而有所不同。因此，在具体操作时，个人还需根据当地社保政策和单位规定来确定实际承担的社保费用。另外，住房公积金也是社保的重要组成部分，但其缴纳比例和方式可能因地区而异。一般来说，住房公积金由单位和个人共同缴纳，缴纳比例通常为一定比例（如12%），但具体比例和金额也需根据当地政策来确定。