重疾险含有哪些

首先，相关监管规定你要清楚：1、只有三类（终身寿险，年金，两全）能设计成分红型；2、万能不能设计成附加险；3、医疗和疾病不能有生存给付。然后我来解释下什么是返还型、分红型和万能型。返还型，保费较贵，优点是保到一定年限，保费可以拿回（也有可能拿回100%度），其保障可能继续拥有，也有可能在返还保费时保障同时终止，具体要看合同内容，两者保费差异也比较大。分红型，一般也也叫两全性保险，一般主险带有一定的分红，满期有一定收益（一般比返还型要高一些），其附加险为重疾险，保费相对储蓄型和返还型的险种来说，保费较贵，一般满期时主险终止，重疾保障做为附加险同时终止。万能险目前就不解释了，因为比较复杂，重疾分红在一个账户，目前保监会不主导，相信很多曾经买了万能险的客户，如果已经知道了保险具体责任，大多是都觉着这份保障犹如鸡肋，我就是其中之一，去年已经退掉。所以,返还、分红以及储蓄型、消费性重疾各有自己的优缺点。是否适合，的根据楼主的具体情况以及家庭情况，包括自己的一个需求，量身推荐，适合的自己的就是最好的。所以，可告知具体详情及需求，具体分析，一起找到那个适合我们自己的。具体什么是分红型重疾险呢？分红型。这种产品目前你可以理解成：保险公司为了在监管允许的范围内，提高客户收益/保障水平、提高产品竞争力。因为普通型产品（对比分红、万能、投连）目前监管默认的定价利率（你暂且认为是影响产品价格的一个重要因素，与价格负相关）最高为3.5%，分红型最高为3%（行业普遍分红定价利率是2.5%），但是分红型可以通过“分红”的形式，将理论下的收益/保障，能做到超过监管规定下普通型的最高水平。但具体分红多少，要看保险公司，高出保底的是不保障的，未来谁也说不准。因此建议你：终身寿险在保底保障不错的前提下，可以买分红型，锦上添花；分红、年金如果抱着赚钱的心态去的，就不要买分红的了。

社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,社保主要包含有哪些保障？主要是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保的五险的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：医疗保险缴费比例：单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例：失业保险缴费比例：单位2%,个人1%；　　工伤保险缴费比例：单位每月缴纳0.5%~2%；生育保险缴费比例：单位每月缴纳1%。

终身重疾险不一定含有身故保险责任，要以具体产品的保障责任为准：有的终身重疾险本身就提供了身故保险责任，但是，有的终身重疾险需要自行附加身故保障。一般来说，有身故保障的终身重疾险，相对于没有身故保障的终身重疾险来说，会贵一些。大家可以根据自己的实际情况和经济实力，选择带有或者不带有身故保障的终身重疾险。要注意的是，即便是不带身故保障的终身重疾险，被保人身故后，还是能够获得保单现金价值的。但还要注意，重疾和身故是不是只能赔付其中一种，这种情况下，如果保障期间重疾赔付过，那么后期被保险人身故是无法获得赔付的。

终身重疾险不一定含有身故保险责任，要以具体产品的保障责任为准：有的终身重疾险本身就提供了身故保险责任，但是，有的终身重疾险需要自行附加身故保障。一般来说，有身故保障的终身重疾险，相对于没有身故保障的终身重疾险来说，会贵一些。大家可以根据自己的实际情况和经济实力，选择带有或者不带有身故保障的终身重疾险。要注意的是，即便是不带身故保障的终身重疾险，被保人身故后，还是能够获得保单现金价值的。但还要注意，重疾和身故是不是只能赔付其中一种，这种情况下，如果保障期间重疾赔付过，那么后期被保险人身故是无法获得赔付的。

终身重疾险不一定含有身故保险责任。1、消费型重疾险：纯重疾，没有身故责任保障的内容，通常为几十或者上百种的轻症重疾。被保险人在保障期结束后，如果没有发生理赔，保险费用也不会退，只赔现金价值。2、储蓄型重疾保险：保重疾，同时还有赔付保额的身故责任。如果在保障期间内被保险人没有罹患重疾就身故了，那么保险受益人同样可以获得保额。3、返还型重疾保险：保重疾，同时带有赔付保额的身故责任和保费返还责任。

含有教育基金的保险产品主要包括教育储蓄保险、教育年金保险、教育金定期寿险以及教育金分红保险。这些保险产品是专门为孩子的教育设计的，可以为孩子的教育提供一定的资金支持。1.教育储蓄保险：这是一种专门为孩子教育设计的保险产品，通过长期储蓄计划，为孩子的未来教育费用提供保障。2.教育年金保险：这是一种长期储蓄计划，通常会在孩子特定的教育阶段，如高中、大学等教育支出较多的时期，按照保险合同的约定给予一定的保险金。有些教育年金保险还会在孩子大学毕业后提供创业金或嫁娶金等。3.教育金定期寿险：这种保险产品在保障期限内，如果被保险人不幸身故，保险公司会支付一定金额的教育金，以确保孩子的教育不受影响。4.教育金分红保险：这是一种分红型保险产品，除了提供基本的教育金保障外，还有可能获得保险公司的分红收益，从而增加教育金的来源。需要注意的是，在购买这类保险产品时，应仔细阅读保险合同和条款，了解保险责任、免责条款以及保险金给付等具体情况。此外，建议根据自身的经济状况和教育规划来选择合适的保险产品。另外，市场上还有一些具体的教育金保险产品，如渤海i宝贝教育年金保险、复星保德信星宝贝少儿年金保险等，这些都是针对儿童教育设计的保险产品，具有不同的特点和保障范围。在选择时，可以根据个人需求和偏好进行考虑。

工伤保险是一种为劳动者提供保障的社会保险制度，它涵盖了多个方面的保障内容。具体来说，工伤保险包括以下几个主要部分：1.医疗费用和康复费用：这包括治疗工伤所需的医疗费用，以及后续康复过程中的相关费用。2.住院伙食补助费：当工伤职工需要住院治疗时，工伤保险会提供一定的伙食补助费用。3.交通食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医，工伤保险会支付由此产生的交通和食宿费用。4.伤残辅助器具费用：对于因工伤导致残疾的职工，工伤保险会承担安装和配置伤残辅助器具所需的费用。5.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险会支付相应的生活护理费用。6.伤残补助金和伤残津贴：工伤保险会提供一次性伤残补助金，并对一至四级伤残的职工按月支付伤残津贴。此外，工伤保险的认定范围也比较广泛，包括但不限于在本单位工作区域内从事正常工作时发生的伤亡、在紧急情况下从事有利于企业的工作而造成的伤亡、因接触有毒有害物质而引发的职业病伤害、在上下班途中发生的非本人责任的交通事故伤害等。这些情形下的伤亡，都可以被认定为工伤，从而享受工伤保险提供的相应待遇。总的来说，工伤保险是一种全面的社会保障制度，旨在为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供必要的经济支持和医疗救治。

社会保险包含以下几个主要险种：1.基本养老保险：这是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。2.基本医疗保险：这是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。3.工伤保险：也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。4.失业保险：这是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。5.生育保险：这是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。总的来说，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。