五保险包括哪些险种？

五险一金是指职工社会保险和住房公积金的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是我国职工的基本社会保障和福利，是国家为保障职工权益而设立的。基本养老保险是为保障职工退休后的生活而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。基本医疗保险是为保障职工在生病或受伤时的医疗费用而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。失业保险是为保障职工在失业时的基本生活费用而设立的，由用人单位缴纳。工伤保险是为保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时的医疗费用和生活费用而设立的，由用人单位缴纳。生育保险是为保障职工在生育时的医疗费用和生活费用而设立的，由用人单位缴纳。住房公积金是为职工购房或租房时提供资金支持而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。总之，五险一金是我国职工的基本社会保障和福利，是国家为保障职工权益而设立的。职工和用人单位都需要按规定缴纳相应的保险费和公积金，以获得相应的保障和福利。

五保险包括以下几种险种：1、养老保险：劳动者到了法定退休年龄以后，可以领取退休金；2、医疗保险：参保人员患病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人员予以经济补偿；3、失业保险：对由于失业而造成生活来源中断的人，提供基础的生活保障；4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者其遗属从国家以及社会获得物质帮助的一种社会保险制度；5、生育保险：如果妇女怀孕分娩造成暂时中断劳动，由国家以及社会提供医疗服务、生育津贴以及产假。

五保险包括以下五种保险：***养老保险**。保障参保人在年老或者丧失劳动能力后的基本生活需求。***医疗保险**。支付参保人的医疗费用，减轻医疗负担。***失业保险**。为因失业而暂时中断生活来源的参保人提供物质帮助。***工伤保险**。赔偿参保人在工作过程中发生的意外伤害以及死亡。***生育保险**。为参保人提供孕期和生育期间的医疗保障和物质帮助。具体请查询中国保险在线平台或咨询专业保险代理人。

健康保险包括以下险种：医疗保险。报销被保人医疗费用的开支。疾病保险。为被保人提供疾病保障。失能收入损失保险。为被保人提供因疾病或意外导致的收入损失的补偿。护理保险。为被保人提供护理服务费用的补偿。重疾险。为被保人提供重大疾病保障。意外险。为被保人提供意外保障。

学生保险的险种种类繁多，常见的包括意外伤害保险、重大疾病保险、医疗保险、意外身故和伤残保险等。其中，意外伤害保险是最为常见的一种，它主要针对学生在校期间发生的意外伤害提供保障，包括意外身故、伤残、医疗费用等。重大疾病保险则是为学生提供在罹患重大疾病时的经济保障，如癌症、心脏病等。此外，医疗保险也是学生保险中的重要一环，它可以为学生提供医疗费用的报销。

学生保险包括的险种主要有意外伤害保险、重大疾病保险、医疗保险和意外身故与伤残保险等。1、意外伤害保险是学生保险中最基本的险种之一。它主要针对学生在校内外发生的意外伤害，如摔倒、碰撞、溺水等，提供医疗费用、住院津贴、伤残赔偿等保障。2、重大疾病保险是为了应对学生罹患严重疾病的风险而设立的。这种保险可以提供一定的保额用于支付医疗费用和生活费用。此外，医疗保险是学生保险中非常重要的一种险种，它可以为学生提供全方位的医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用。最后，意外身故与伤残保险是为了应对学生在意外事故中身故或伤残的风险而设立的。它可以为学生的家庭提供一定的经济补偿，帮助他们度过难关。

五险包括以下五种保险内容：1.养老保险：养老保险是为保障在职和离退休人员的基本生活而设立的一种社会保险制度。养老保险的缴纳和领取通常需要遵循一定的规定和流程。2.医疗保险：医疗保险是为保障劳动者的医疗费用而设立的一种社会保险制度。医疗保险通常包括门诊费用、住院费用、手术费用等。3.失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。失业人员在失业期间可以领取一定的失业保险金。4.工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作过程中因工伤事故而导致的人身伤害和财产损失而设立的一种社会保险制度。工伤保险通常包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。5.生育保险：生育保险是为保障女职工在生育过程中所产生的医疗费用和产假期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。生育保险通常包括生育医疗费用、产假津贴等。这些保险制度的实施旨在保障劳动者的基本权益，减轻因疾病、失业、工伤、生育等原因所带来的经济压力。

五险主要包括以下几种保险：1.养老保险：这是为了保障劳动者退休后的基本生活需求而设立的一种社会保险。当参保人达到法定退休年龄，并且满足一定年限的缴费要求后，可以从国家领取退休金。养老保险的缴费比例通常是单位承担大部分，个人也需承担一部分。2.医疗保险：用于减轻因疾病导致的经济负担，它覆盖了医疗服务费用。医疗保险同样是由单位和个人共同缴纳。医保报销范围和比例依据各地政策有所不同。3.失业保险：旨在为失去工作的人提供临时的生活补助，帮助他们在重新就业之前维持基本生活。失业保险的费用主要由单位和个人共同承担。4.工伤保险：是对职工在工作过程中发生事故或因工作原因患病（职业病）后，给予经济补偿和社会救助的一种保险形式。工伤保险完全由单位承担，个人无需缴费。5.生育保险：主要是为了保障女性职工在怀孕、分娩期间的基本生活，并提供必要的医疗服务。生育保险同样全部由单位承担，包括产假期间的工资补贴、生育医疗费用报销等。总的来说，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在不同生活阶段和面临各种风险时的基本生活和医疗需求。