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一边要延迟退休,一边却被AI取代,90后的魔幻人生……

原创:bob体育半岛入口
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最近有两个让打工人揪心的热点

一个是火出圈的人工智能——ChatGPT,一个是扎心的“延迟退休”

有网友说:一个可能让我 35 岁失业,一个又希望我工作到 65 岁,真的好魔幻啊。确实,两件事情共同冲击之下,夹在其中的打工人,不少都表示焦虑、迷茫、无助……

今天我们就来和大家聊聊这两个话题,分享一些我们的观点,希望能给到大家一点小小的帮助。

主要内容如下:

  • 90 后:一边要延迟退休,一边却被 AI 取代

  • 人工智能真的能抢走我们的饭碗吗?

  • 延迟退休,影响很大但不必害怕

一、一边要延迟退休,一边却被AI取代被精准打击的90后

网传一份研报提到,预计我们将在2055 年前后实现 65 岁男女同龄退休。

1990 年出生的朋友,到 2055 年刚好 65 岁,90 后表示被精准“狙击”。虽然新闻并非官方发布,但延迟退休并不是空穴来风。

二十大报告明确提出,“实施渐进式延迟法定退休年龄”,大方向定了,只是还没确定具体的落实方案

延迟就延迟吧,多打几年工赚点钱也好,但有个更扎心的问题是,我们不一定能打工到 65 岁——人工智能来和我们抢饭碗了。

近期大火的 ChatGPT 为例,它能多语言撰写逻辑通顺富有想象力的诗词,写起专业的视频脚本、论文也是毫不含糊。

更离谱的是,它的编程能力还达到了谷歌三级工程师的标准,该岗位对应年薪是 18 万美元!

这工作能力,可能超过了绝大多数普通上班族,很多人也感慨中年失业危机更严重了,既要和其它人卷,还得小心被 AI 抢了饭碗。

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确实,近些年人工智能发展非常迅速,无人售货商店、无人驾驶技术、无人工厂……科技越高端,似乎越“无人”,这不免让人产生一些职业危机。

毕竟,人工智能不用休息,不要工资和社保,干起活来又快又猛,各企业大佬都表示要大力发展,美团联合创始人王慧文前阵子还表示,要出资 3 亿进军 AI 行业。

一边是大势所趋的延迟退休,一边是来势汹汹的 AI,一些朋友心酸发问:35 岁失业,65 岁退休,中间 30 年怎么过?

其实,担忧是正常的,但大可不必如此悲观,接下来和大家聊聊我们对这两个问题的看法,一家之言,姑妄听之

二、人工智能真的能抢走我们的饭碗吗?

先说结论:有可能。

人工智能完全可以取代一些重复性较高或技能要求较低的工作,有的已经初见成效了,比如餐厅送菜机器人、物流行业的包裹分拣、AI 客服等

但人工智能很难取代需要情感、高级创造力、社交技能,或重要决策的工作,比如教师、发明家、高级销售、医生等。

原因之一,是它们不能自主思考。“聪明”如 ChatGPT,本质上也只是一个基于统计的语言模型,是人类不断用“语料库”调教出来的一种程序。

它能储存并快速检索海量知识,能用语言层面的逻辑能力归纳总结,但它不能自主思考问题是否合理,只会想着怎样用通顺的话来回答你的提问。

就像有人问你“林黛玉倒拔垂杨柳的故事”,你会骂他神经病,但 ChatGPT 真的会搜肠刮肚,然后拼凑出一个一本正经的答案给你。

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不会思考也决定了它们不会创新。就像人类发现了光学原理之后,能关联到使用场景,继而发明出眼镜、望远镜;但 AI 就算懂得再多,也很难做到创新。

另外,情感交流、人际沟通等也是人工智能的短板,想发展到具备以上能力,或许还有很长的路要走。

而在这之前,人类与 AI 的关系更可能是这样的:AI 替我们完成一部分职能。

比如帮医生看片子、帮写作的人校对润色文章、帮程序员编写一部分简单重复的代码……对应岗位的人,就能花更多精力放在创造、沟通、综合决策等环节上。

而对于一些可能被取代的机械性质岗位,也不用太悲观。毕竟,AI 运营成本比普通人力工资高出很多,就算要全面替代,也要等成本降下来的那天,进度或许没那么快。

另外,人工智能在取代旧岗位的同时,也会带来新的就业机会。

就像工业革命淘汰了马车司机和一批手工业者,但它带来了火车和工厂,带动了更多就业,被机器取代的人,一样能在新世界发光发热。

所以,面对人工智能的发展,我们不用太过焦虑,未来趋势无法逆转,脚踏实地做好当下工作,保持学习提升自己,才能提高我们在未来职场的确定性。

三、延迟退休,影响很大但不必害怕

说完人工智能,我们再聊聊近期炒得沸沸扬扬的延迟退休。

其实,延迟退休的风,从 2013 就开始吹了,现在如果落地也能理解。一是目前养老问题确实严峻;二是人均寿命长了很多,为政策实行提供了条件

其它发达国家也是这样过来的,像日本,从上世纪开始就多次延迟退休年龄,目前已经进入了 70 岁退休时代。

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当然,对于“活到老,干到老”,不同的人有不同的看法,但我们想告诉大家:延迟退休是大势所趋,我们这一代基本躲不掉,请趁早做好准备。

这个“准备”包含多方面,心理上要看清形势,接受现实;生活和工作上,也要提前规划,做好应对。

关于延迟退休影响较大的几个方面,我们也做了一些浅浅的思考,希望能给到大家一点启发。

1、养老金的领取

首先要提醒大家,延迟退休并不是说 65 岁才能停止工作,而是说 65 岁才能领养老金,如果有稳定的现金流能支撑生活,30 岁退休也是可以的。

对普通上班族来说,推后领取养老金的时间,这是影响最大的方面,对女性更加明显:本来最早能 50 岁开始领养老金的,以后可能 65 岁才能领。

所以,如果不想工作到 65 岁,我们就要在年轻力壮的时候,多存钱,多打造被动收入的现金流,这样才能有效“支援”未来的自己。

比如,现在有些商业年金险,能设置 55 岁就开始领钱,还能领取终身,如果能尽早开始准备,就能把延迟退休的影响降到更低。

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2、就业选择

延迟退休可能会拉长我们的工作年限,前面又提到 AI 对部分重复较强的岗位可能产生较大影响。

所以对很多年轻朋友来说,择业时更要从长远考虑,尽量做一份有前景、感兴趣的事业,既能避免被取代,也能用爱发电,让 40 年左右的工作时间变得更快乐。

3、家庭生活

未来陪伴家人的时间可能更短了。有网友调侃,65 岁退休,我们没时间带孙子;我们八九十岁时,孩子又还没退休没法照顾我们,非常心酸。

这种情况下,大家就更要注意平衡工作与生活。当然,普通上班族有时难免身不由己,但希望大家都能有这种意识——珍惜家人,保重身体。这对我们提高生活幸福感非常有帮助。

当然,延迟退休是一项关系重大的政策,与人工智能等因素夹杂在一起,未来可能会对我们产生各种各样难以预估的影响,但我们不必焦虑,早做规划一样能掌握人生的主动权。

四、写在最后

世界上唯一不变的,就是变化本身。

当前,变革的浪潮正向我们扑来,在淹没摧毁一部分旧事物的同时,也将带给我们新视野——那些适应变化的弄潮儿,一定能看到过去不曾有的风景。

最后,我们想用 ChatGPT 的一个问答作为结尾,希望每一位朋友都能拥抱变化,傲立潮头

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