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生育保险和生育津贴有区别吗?

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相信还有一些人把生育保险和生育津贴搞混的,认为它们说的是相同的,其实它们并不是一样的。

它们是两个不同的概念,下面我就来说一说它们究竟是什么,以及它们之间的关系。

首先,先来说一下生育保险。

一、什么是生育保险

生育保险是国家通过立法,对怀孕的女性职工暂时中断工作,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度

这种保险是由企业缴纳的。另外,男性职工也能享受生育保险的待遇。

那么生育保险的待遇是怎样的呢?

生育保险的的待遇主要体现在两方面:

一方面是可以报销生育医疗费

其中,生育医疗费用可分为产前检查花费分娩费用

产前检查的花费报销,只需要到当地医院建档后,可以直接通过生育保险进行报销,不过不同城市的报销水平是不同的。

就拿深圳来说,产前检查指定的项目费用大多可以全额报销。而绵阳市和吉林市最多只能报销六七百元。

另外,分娩的费用的报销,一次性可以报销一定金额,不同城市的标准也是不同的。

比如顺产,深圳能报销2700的费用,绵阳也能报销1900,而吉林只能报销1500多。

另一方面是可以领取生育津贴,这个下面会再来仔细说一下。

所以,生育保险和生育津贴并不是同一种东西,它们是包含与被包含的关系,生育津贴是构成生育保险的一部分。

还有,有的地方会有一次性营养补助

它是职工生育或者妊娠满7个月引产的情况下发放的一次性补助,标准为当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

比如苏州生育保险的一次性补助是2112元,南通的一次性营养补助标准是1721元。

二、什么是生育津贴?

生育津贴,是生育保险待遇的其中一部分。

它指的是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。如果用的是老公的生育保险,是不能领取的。

领取生育津贴,需要满足以下条件

(1)用人单位已经为职工足额缴纳生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月;

(2)享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态;

(3)参保人符合国家计划生育政策

不过,不同地区的领取要求可能有所不同,建议可以咨询单位人事部门或社保局。

另外,领取金额的多少,不同地方也是不同的,但计算公式是相同的:

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数

举个例子:

假如小红单位的平均工资是9000,她休了98天产假,算下来就可以领29400的生育津贴。

总的来说,你的公司的平均工资越高,你领的生育津贴就越多,当然了,享受生育险的福利也要满足要求才行。

最后,再次提醒大家,生育险的保障很广,如果有生宝宝的打算,那么社保千万不能断缴。

免责说明:以上内容为bob体育半岛入口 意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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