5000以上扣税标准表

个人所得税扣税比例如下所示：1.综合所得：适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。2.经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。3.利息、股息、红利所得，财产租赁所得：财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

扣除个人所得税的依据是这样的：1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额作为收入额，稿酬所得的收入额减按70%计算。2.个人将本人自己所得的对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠的总额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除，国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

专家费扣费标准：如果专家在公司或者机构没有任职的情况下，专家咨询费从800元起就需要缴纳个人所得税。个人所得税的缴纳需要在规定的范围内和规定的数额范围内缴纳，包括有工资和薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得。

工资超过5000扣税计算：1.应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。2.个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。

年终奖是需要扣税的。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。企业要交的税主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税和个人所得税等。个别企业还包括消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等。

年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得。所以在单位给职工发放年终奖后，职工应该按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳年终奖个人所得税。纳税人平时所缴纳的个人所得税其实是预缴税费，到了次年需要对本年度预缴的税费情况进行年度汇算，根据汇算结果对预缴税费进行多退少补。例如某职工年终奖为12万，那么将年终奖平摊到每月得到的数额就是1万元，超过3000至12000的部分，适用税率为10%，速算扣除数为210，所以该职工应该缴纳的年终奖个人所得税就是120000*10%-210=11790元。

2022年河南省工伤赔偿标准一览表介绍赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区法规。【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区法规。【依据：《工伤保险》第30条】（两地往返交通费凭据报销）工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付【依据：《工伤保险》第30条】工伤保险基金工伤医疗期工资原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。【依据：《工伤保险》第33条】用人单位生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。【依据：《工伤保险》第34条】工伤保险基金辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。【依据：《工伤保险》第32条】工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资；【依据：《工伤保险》第35、36、37条】工伤保险基金伤残津贴一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险》第35条】工伤保险基金五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：《工伤保险》第36条】用人单位一次性伤残医疗补助金由省、自治区、直辖市法规。河南省标准：五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）【依据：《河南省工伤保险》第27条】工伤保险基金一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市法规。河南省标准：五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）【依据：《河南省工伤保险》第27条】用人单位丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元?20＝948240。（全国一口价）【依据：《工伤保险》第39条】工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。【依据：《工伤保险》第41条】工伤保险基金

个人所得税的扣税比例如下所示：个人所得税的税率为3%，适用于年收入不超过3.6万元的个人。年收入超过3.6万元至14.4万元的部分，个人所得税的税率为10%。年收入超过14.4万元至30万元的部分，个人所得税的税率为20%。年收入超过30万元至42万元的部分，个人所得税的税率为25%。年收入超过42万元至66万元的部分，个人所得税的税率为30%。年收入超过66万元至96万元的部分，个人所得税的税率为35%。年收入超过96万元的部分，个人所得税的税率为45%。